【篇一】員工座談會主持稿范文參考
尊敬的劉總以及各位同事大家上午/下午好：
細數一下來到大區(qū)已經將近一個月了，感觸頗多，接下來我就簡短的說一下來大區(qū)這段時間的感想。
在坐了24小時的飛機后，出了機場的第一感覺就是累，看到機場周圍的環(huán)境，突然覺得更累了，但是在坐上車，然后到達大區(qū)以后，我的心更多的被新奇、驚訝的情感充斥，在車上，我看到了在北京從未見過的海岸的落日，那美麗的景象我相信我畢生難忘，接著我們路過了福東沽的營地，營地內的建筑和周圍的當地建筑相比，真的感覺不是在一個層次上的，猶如一枝獨秀，屹立在這羅安達的土地上，之后到了大區(qū)營地，我在不知不覺中發(fā)出了WOW的聲音，雖然在入職培訓的時候看到了很多大區(qū)營地的影像，但是等親身到了營地，給我的感覺真的非常不一樣，這中國式的建筑，一下就讓我有一種回家的感覺，在部門領導及同事的熱情接待下，我先到了宿舍，放下行李，心里的一塊大石頭落了地，肚子立刻就餓了起來，吳博士就帶我們去了餐廳就餐，可口的飯菜，優(yōu)雅的環(huán)境，就算是國內的高檔餐廳也不過如此。隨后吳博士帶我們轉了轉整個大區(qū)，熟悉了各個設施的位置，百聞不如一見，真的是設備齊全，可見大區(qū)為員工真是提供了無微不至的服務。
由于在北辦時是在行政部的關系，對于咱們大區(qū)的物流方面相對了解一些，員工的生活所需物品以及快遞到北辦的生活用品真的可謂是順豐快遞也不過如此！獨特的物流系統(tǒng)，讓我們體會到了當天到北辦，用不了一兩天就拿到手的那種高效、快速的感覺。
隨后便漸漸開始進入到部門，開始了我們的工作，工作的第一天，就需要辦入職手續(xù)，人力部規(guī)劃的完美的入職流程，讓我們到哪里辦什么手續(xù)都非常的清楚，隨后我們工程部的李濤部長，帶我們熟悉了各個部門，以及和我們息息相關的各位領導及同事。大區(qū)還為我們新員工提供的非常全面的培訓，讓我們對大區(qū)各個部門的職能，以及自己該做什么有了較為清晰的概念。之后在工程部內部，還有一套完整的員工培訓計劃，讓我了解了工程部是什么，他的職責是什么，它的工作內容有什么，我需要做什么工作。通過這些培訓，我從無所事事，空有一腔熱血卻不知去哪里揮灑，成功轉變成了，找到了目標，踏踏實實工作，認認真真干活的狀態(tài)。
談完了工作，再說說生活方面，大區(qū)的生活也是多姿多彩，我們有各種場地、比賽以及各種各樣的文藝活動。而我，也是積極地參與到各種活動當中，記得放下了很久的足球、籃球，都有機會讓我參與到其中，文藝相關的活動也是，不管唱歌、舞蹈，只要有意愿，大區(qū)絕對會給你100%的展現機會，因此我也是深深體會到了大區(qū)的溫暖。
說這么多，總感覺還是不夠，大區(qū)對員工的體貼我感覺不止如此，我相信在今后的工作生活中，還會有更多的體會，因此我覺得，能來到中信建設非洲區(qū)，并以它作為我職業(yè)生涯的起點，真是太好了。同時我也會不遺余力，把本職工作做到好。并積極的參與到大區(qū)的文化生活當中。
謝謝大家！
【篇二】員工座談會主持稿范文參考
各位領導同事們：
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優(yōu)化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請XX發(fā)言
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話!
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵!
青春無悔，奮發(fā)有為!作為公司的一名員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步!
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!
【篇三】員工座談會主持稿范文參考
各位領導、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導。
據人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業(yè)務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是
1、在分公司工作中的收獲和體會
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難
3、結合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發(fā)言踴躍一點。
由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
后，有請領導為我們做重要講話。(稍候)
剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。
今天的會議到此結束，散會。
【篇四】員工座談會主持稿范文參考
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立XX周年暨“五四”運動XX周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司XXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXX的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
(三)XXX講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念
