【篇一】個人年度述職述德述廉報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
【篇二】個人年度述職述德述廉報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在任職期間，主抓黨建、村建工作，分管組織、宣傳、*等工作。在縣委及鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與其他黨政班子成員一道，團結(jié)和依靠廣大干部職工及人民群眾，緊緊圍繞縣委及鄉(xiāng)黨委工作思路，盡自己大的努力，盡職盡責(zé)，盡心盡力地做好主抓和分管的各方面工作，牢固樹立求真務(wù)實，深入實際，廉潔自律，勤政為民的良好形象，為全鄉(xiāng)的社會各項事業(yè)健康發(fā)展獻計出力。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準檢查對照自己的一言一行，在工作、學(xué)習(xí)、生活和紀律等各個方面嚴格要求自己。努力為職工群眾化解矛盾，排憂解難，鼓舞斗志，齊心協(xié)力謀發(fā)展，促進全鄉(xiāng)黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、本人政治品質(zhì)和道德品行方面的表現(xiàn)情況
為使自己能適應(yīng)繁雜工作，我始終堅持加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持以自學(xué)為主，充分利用參加各種培訓(xùn)和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，逐步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，在學(xué)習(xí)中特別注意四方面的學(xué)習(xí)。
一是自覺堅持基本理論和基本知識的學(xué)習(xí)。積極參加鄉(xiāng)黨委理論中心學(xué)習(xí)組安排的集中學(xué)習(xí)，同時堅持自學(xué)，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和方法的能力，并結(jié)合工作的實際，擬定計劃，撰寫學(xué)習(xí)體會。
二是努力堅持時事政策的學(xué)習(xí)。在繁雜的日常工作中，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊，及時認真地了解把握上級黨委政府的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。時時保持清醒的政治頭腦，在討論決定有關(guān)具體問題上，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實情，不隨波逐流，見風(fēng)使舵，自覺維護黨委政府的權(quán)威，服從黨政一把手的領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取其他班子成員及干部職工的意見建議。
三是虛心向身邊工作的同志和群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到取長補短。四是盡力堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在工作之余，盡力抽空堅持努力學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識，以不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)變能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
二、工作開展情況
今年以來，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效，獲得全縣綜合考評三等獎的佳績。
1、強化認識，教育實踐活動成效顯著。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠，結(jié)合特色及當(dāng)前新形勢、新要求，以解決“四風(fēng)”問題為導(dǎo)向，從“為民”角度出發(fā)，深化活動內(nèi)涵。在全縣率先創(chuàng)建“網(wǎng)上黨支部”，強化黨員在線學(xué)習(xí)交流，耳聽八方提升干部思想認識和服務(wù)意識;建立“征求意見點”，暢通群眾反映意見渠道，并利用鄉(xiāng)網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上黨支部QQ群、網(wǎng)絡(luò)郵箱等載體收集各方意見;擴大群眾參與面，以群眾滿意為目標，抓好民生實事整改活動，采取“群眾面對面”的方式進行滿意度測評，對群眾不滿意的事項進行逐一整改。
2、強化措施，“三送”工作縱深推進。創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法(即：“點”上解難事，結(jié)對聯(lián)戶全覆蓋;“線”上建機制，四級聯(lián)動常態(tài)化;“面”上求發(fā)展，“五位一體”大發(fā)展)，有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯(lián)系服務(wù)群眾、每戶群眾都有干部聯(lián)系服務(wù)，使得“三送”工作，已成為新時期做好群眾工作的有效抓手，成為黨的群眾路線教育活動的生動實踐。
3、多管齊下，軟弱渙散黨組織有效整頓。村在往屆換屆因宗族房份勢力干擾被列為軟弱渙散黨組織。針對該村干部力量薄弱的問題，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機制，通過“三薦三評三定”(個人自薦、聯(lián)名舉薦、組織推薦，“兩會”述評、綜合考評、群眾測評，定人幫帶、定期培訓(xùn)、定崗鍛煉)模式，推選出優(yōu)秀村級后備干部。突出抓好便民服務(wù)平臺建設(shè)。積極籌集資金25萬元，新建全縣一流便民服務(wù)平臺。爭資62萬元，對陳屋道路、林屋小組至崗鼓山通組道路、大瑞山道路等總計5.9公里道路進行硬化。
4、精心籌劃，“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進。把好準備關(guān)，組織專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部逐村走訪座談，掌握現(xiàn)任班子基本情況，摸清黨員群眾的真實想法，同時宣傳換屆政策。把好審查關(guān)，嚴格根據(jù)“兩委”任職條件，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對“兩委”候選人的資格審查。把好程序關(guān)，從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環(huán)節(jié)和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明。經(jīng)過精心的組織實施，全鄉(xiāng)支委換屆已經(jīng)圓滿結(jié)束。
三、作風(fēng)建設(shè)及廉政建設(shè)方面的情況
一年來，我始終不忘自己是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆。始終堅持對自己高標準、嚴要求，時刻警醒自己，在工作中努力做到求真務(wù)實，深入實際，貼近群眾，積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標任務(wù)，擺正位置，當(dāng)好書記、鄉(xiāng)長助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有復(fù)雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責(zé)任或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，從不搬弄是非，從不背后做動作;能夠與同志們保持經(jīng)常性溝通，力爭做到相互理解、相互支持。具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，一心撲在工作上，經(jīng)常性地工作在一線。工作中，注重科學(xué)決策、民主決策，善于調(diào)動干部的工作積極性。
平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨，在思想上、行動上嚴格要求自己，嚴格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定及職業(yè)道德，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，為人厚道，公道正派，接近群眾，待人誠懇，團結(jié)同志，在干部和群眾中有良好的形象和口碑。
四、主要缺點和不足以及原因分析
工作上雖取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不夠解放，創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，經(jīng)驗辦事較多，工作耗費精力往往很大。二是工作中時有出現(xiàn)急躁情緒，工作方法和多元方式仍不夠活。
原因分析：作為一名共產(chǎn)黨員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)。隨著改革開放和深刻的社會變革，自己慢慢輕視了理論學(xué)習(xí)，成天忙于會議、應(yīng)酬和檢查，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，也不能用馬克思主義立場、觀點和方法分析判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題。在工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，沒有戰(zhàn)勝困難的動力，理想信念堅守不夠。
【篇三】個人年度述職述德述廉報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年，在市委、市政府及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，緊緊抓住中央蘇區(qū)振興發(fā)展歷史機遇，始終堅持以“改革添活力、轉(zhuǎn)型謀跨越、保障促和諧”為工作主題，認真學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，各項工作取得新的成績�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、品德修養(yǎng)方面
一年來，始終注重加強自身品德修養(yǎng)，努力做到德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以增智、學(xué)以修身、學(xué)以立德。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用黨的新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
二是深入開展“三送”工作，以實際行動踐行黨的群眾路線。按照“全覆蓋”、“常態(tài)化”的要求，全身心投入三送工作。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，定期召開村民代表座談會，深入到群眾家中或田間地頭宣傳黨和國家的方針政策，切實解決他們的愿望訴求。如籌措資金完善了聯(lián)系點橫坑村石下小組的水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。再如，積極梳理群眾意見要求，開展實地調(diào)查研究，編制了一批村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)或小型公益事業(yè)項目，并分門別類建立項目庫，為充分發(fā)揮各村“三送”工作隊作用，積極開展向上爭資金爭項目工作打下了良好的基礎(chǔ)，20xx年，全鎮(zhèn)完成村級小型公益事業(yè)項目工程41個，以項目化方式妥善解決全鎮(zhèn)“三送”工作中群眾反映迫切的公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。
三是注意擺正位置，維護班子和諧團結(jié)。認真執(zhí)行黨委決定，積極接受人大監(jiān)督。特別是作為政府主要負責(zé)人，能夠帶頭執(zhí)行民主集中制，按照決策程序和議事規(guī)則辦事，充分調(diào)動班子成員的工作積極性。積極主動參與和接受組織生活鍛煉，經(jīng)常開展批評與自我批評，把增進團結(jié)融入言行舉止，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，帶頭在班子中營造和維護“互相支持、團結(jié)共事”的良好局面。
二、工作履職方面
能夠結(jié)合的實際，緊緊把握“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的工作主線，認真履職，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，解決重點難點問題，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展新的局面。
1、抓投入穩(wěn)增長。堅持以項目為抓手，全力推進旅游、交通、水利、教育、扶貧、農(nóng)村危舊土坯房改造、圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理等各項重點工程建設(shè)。完成羅漢巖景區(qū)改造項目建設(shè)征地工作，被評為全市重點工程建設(shè)先進單位。爭資119萬元啟動白口大橋重建項目;爭資400余萬元實施青竹塘水庫、油羅水庫、陂石水庫除險加固工程;爭資300余萬元修復(fù)三面不見土水渠20公里;爭資250萬元興建中心幼兒園項目;爭資50萬元實施省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項目。
高標準推進土坯房改造，20xx年全鎮(zhèn)累計拆除危舊土坯房1078戶，動工興建945戶，打造了青龍雅致湖等在全市有影響力的精品示范點20個，被評為全市土坯房改造先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加快深山移民搬遷步伐，香花園移民安置小區(qū)、鑫業(yè)移民安置小區(qū)項目建設(shè)進展順利。加大圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理力度，投入20多萬元完善鎮(zhèn)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施，被評為全市治違拆違工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成功申報全省首批百強中心鎮(zhèn)。
2、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，鞏固主導(dǎo)地位，強化規(guī)模優(yōu)勢，促進農(nóng)民增收。堅持創(chuàng)新機制，狠抓煙葉合作社建設(shè)，降低煙葉生產(chǎn)成本，提高煙葉生產(chǎn)品質(zhì)，激發(fā)廣大煙農(nóng)生產(chǎn)積極性。根據(jù)煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)成立了機耕、育苗、植保、采摘運輸、烘烤、分級扎把等6個服務(wù)隊，實現(xiàn)了煙葉生產(chǎn)“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一土地流轉(zhuǎn)、統(tǒng)一烘烤、統(tǒng)一物資采購、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了煙葉生產(chǎn)集約化水平。
同時，積極爭取和大力推進煙水配套項目實施，挖掘用地潛力，緩解其他農(nóng)作物與煙葉生產(chǎn)爭地問題，保持煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。完成煙水配套工程投資100萬元，新建烤房27座。爭取廣東中煙支持，在圳頭村建成面積達500畝的全市大的連片煙葉示范基地。20xx年全鎮(zhèn)種植煙葉4684畝，交售烤煙1.3894萬擔(dān)，均價達11.1元，實現(xiàn)產(chǎn)值1543萬元，創(chuàng)稅340萬元。此外，圍繞生豬、白蓮、果蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)，扶持組建了26個專業(yè)合作社，全鎮(zhèn)年出欄生豬5萬頭，種植白蓮近萬畝、商品蔬菜2000余畝。
3、抓服務(wù)促改革。一方面，積極轉(zhuǎn)變政府職能，高標準建設(shè)便民服務(wù)中心，創(chuàng)新政府服務(wù)平臺。完善硬件裝備設(shè)施，科學(xué)設(shè)置服務(wù)崗位，將與農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的民政、計生、財政、新農(nóng)合、農(nóng)業(yè)服務(wù)、黨建、勞保、林業(yè)、國土、規(guī)劃、綜治信訪、公共資源交易等項目，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，變分散辦公為集中辦公，方便了群眾辦事，改變了政府形象，架起了干群關(guān)系的“連心橋”。中心全年接待群眾3500余人次，答復(fù)政策咨詢1400人次，及時辦結(jié)事項846件。另一方面，創(chuàng)新和加強社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定。
建立村級互助聯(lián)防合作社，按照“保安全、保穩(wěn)定、零信訪”的工作思路，堅持矛盾排查、提前預(yù)警，確保矛盾發(fā)現(xiàn)得了;跟蹤訪問，確保矛盾掌控得住;堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪，確保矛盾處理得了。全年共排查化解矛盾糾紛126起，其中化解涉及醫(yī)患、意外死亡事故、土地矛盾糾紛等積案112起，調(diào)查答復(fù)市長信箱、網(wǎng)上信訪系統(tǒng)及領(lǐng)導(dǎo)接訪督辦件78件。全鎮(zhèn)無大案、要案發(fā)生，通過疏堵結(jié)合，多管齊下，保證了社會大局穩(wěn)定。加強安全生產(chǎn)工作，明確責(zé)任，強化監(jiān)管，全年未發(fā)生大的安全生產(chǎn)事故。
4、抓落實惠民生。狠抓社會事業(yè)建設(shè)，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。新農(nóng)保擴面工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村、城鎮(zhèn)低保和五保的動態(tài)評定工作有序開展，按規(guī)定發(fā)放80周歲以上高齡老人長壽補貼、70周歲以上農(nóng)村老黨員補助、大病救助資金、種糧補貼、良種補貼、母豬補貼、農(nóng)資綜合直補、退耕還林補貼。舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班15期3000人次。舉辦3期農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)班，為81人申報“雨露計劃”助學(xué)金，為市重點企業(yè)輸送員工320余名，被評為全市招工工作先進單位。
大力加強教育文化衛(wèi)生民政事業(yè)建設(shè)，積極向上級爭取財政扶持和社會捐助，柏坑蘇泊爾希望小學(xué)建成，下街敬老院升級改造順利啟動，建立8家農(nóng)家書屋，完善12個“村村響”廣播站點，公民衛(wèi)生健康均等化試點工作基本完成，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)點建設(shè)基本實現(xiàn)全覆蓋，食品藥品安全保障體系進一步健全。積極推行計劃生育獎扶機制，全面落實計劃生育節(jié)育獎勵政策，全年提供環(huán)孕檢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)5571人次，國家優(yōu)生免費孕前檢查171對夫婦，發(fā)放獎扶資金32.52萬元。
三、廉潔自律方面
認真貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關(guān)規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。積極開展精文簡會，提高辦事效率，全年會議、文件、簡報縮減26%以上。改進機關(guān)后勤管理，規(guī)范公務(wù)接待，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)氣，“三公”經(jīng)費明顯下降。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制、重點崗位廉政風(fēng)險點防控措施，健全懲治與預(yù)防*體系，始終做到依法行政，從嚴治政，努力建設(shè)“為民務(wù)實清廉”政府。
回顧20xx年，本人雖然取得了一些成績，但與組織和群眾的要求相比還有一定的差距。今后，我將加倍努力，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，向組織和群眾交上一份合格的答卷。
