重慶高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,是首批27個(gè)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一。2016年獲批建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū),納入中國(guó)(重慶)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍。2019年4月,市委、市政府作出打造重慶高新區(qū)發(fā)展升級(jí)版的重大決策部署,賦予高新區(qū)建設(shè)重慶科學(xué)城的戰(zhàn)略定位和發(fā)展使命。重慶高新區(qū)招商有限公司(以下簡(jiǎn)稱“招商公司”)成立于2019年12月3日,是由重慶高新區(qū)管委會(huì)出資的國(guó)有公司,是重慶高新區(qū)招商引資工作的牽頭單位,是宣傳推介重慶高新區(qū)投資環(huán)境的重要窗口,受重慶高新區(qū)管委會(huì)委托,統(tǒng)籌重慶高新區(qū)全域招商引資工作。
為打造高效精干的招商隊(duì)伍,緩解目前專業(yè)招商人員緊缺現(xiàn)狀,加快推動(dòng)重慶高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)招商人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
綜合管理(法務(wù))崗1名,產(chǎn)業(yè)分析崗2名,宣傳崗1名,統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)崗1名,招商崗6名(詳見(jiàn)附1),共計(jì)11名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,具有良好的品行。
2.身體健康,沒(méi)有患不適合擬從事崗位工作的疾病。
3.愛(ài)崗敬業(yè),拼搏奮進(jìn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.心理健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄。
(二)資格條件
1.年齡35周歲及以下。
2.學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合以下條件之一:
、佟半p一流”建設(shè)高校;②最新QS世界大學(xué)排名500強(qiáng);③市內(nèi)7所市屬重點(diǎn)高校和2所軍隊(duì)院校。
3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷),工作年限計(jì)算時(shí)間截至2020年11月30日。
4.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)資格條件。
。ㄈ┮韵氯藛T不屬本次公開(kāi)招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍;
3.在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月14日-1月18日
2.報(bào)名方法:本次只采取網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.應(yīng)聘人員結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)適合的職位,并將相關(guān)證明材料掃描或拍照后上傳郵箱zsgszp@163.com。上傳附件資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板見(jiàn)附件應(yīng)聘人員登記表);近半年2寸正面免冠彩色照片電子件;本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、外語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料電子掃描件。
。ǘ┵Y格審查
時(shí)間:2021年1月15日-1月22日
對(duì)照?qǐng)?bào)考條件,進(jìn)行報(bào)考資格審查。資格審查結(jié)束后,應(yīng)聘人員注意查收審查結(jié)果,資格審查不合格者,不再另行通知。
。ㄈ┕P試
時(shí)間:2021年1月下旬(暫定)。
筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%。
1.筆試開(kāi)考條件:報(bào)考人數(shù)與錄取崗位比例大于等于15:1時(shí)開(kāi)考。
2.筆試內(nèi)容:行測(cè)和申論。
3.筆試時(shí)間:120分鐘。
4.筆試題型:選擇題、問(wèn)答題、作文寫作。
。ㄋ模┟嬖
時(shí)間:2021年2月上旬(暫定)。
面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。
1.面試條件:面試人數(shù)與崗位需求比例為5:1。按筆試成績(jī)排名由高到低確定面試人選名單。
2.面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試,采用多對(duì)一的面試形式(多個(gè)面試官對(duì)1個(gè)面試人員),每位面試人員5分鐘。
面試地點(diǎn):重慶市高新區(qū)招商有限公司會(huì)議室(待定)。
(五)體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按應(yīng)聘該崗位總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤扇〖釉嚨姆绞酱_定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人墊付。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的,按應(yīng)聘總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)心理測(cè)試
擬錄用人員需通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)的心理測(cè)試,通過(guò)后再進(jìn)行背景調(diào)查。
。ㄆ撸┍尘罢{(diào)查
擬錄用人員需通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)的背景調(diào)查,通過(guò)后才能聘用。
。ò耍┢赣
按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù),辦理正式聘用手續(xù)。不能按時(shí)報(bào)到者,取消聘用資格。
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用工方式為與公司簽訂勞動(dòng)合同。
工作地點(diǎn):重慶高新區(qū)高新大道6號(hào)重慶高新區(qū)管委會(huì)2號(hào)樓。
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根據(jù)不同崗位年薪在12萬(wàn)-20萬(wàn)之間,五險(xiǎn)兩金,另依據(jù)招商業(yè)績(jī)公司設(shè)有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),其他福利按照公司薪酬福利制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘,每人限報(bào)一個(gè)職位,擇優(yōu)錄用;若某崗位應(yīng)聘人數(shù)不足招聘職數(shù)的5倍,可根據(jù)情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,或者調(diào)減該崗位招聘職數(shù)或取消該崗位人員招聘。
。ǘ┧袘(yīng)聘人員需承諾提供的個(gè)人信息資料真實(shí)有效,否則一律取消應(yīng)聘資格并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其考聘資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
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1.重慶高新區(qū)招商有限公司公開(kāi)招聘招商人才崗位表.docx
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3.QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前500位.docx
4.重慶市內(nèi)7所市屬重點(diǎn)高校和2所軍隊(duì)院校.docx
5.重慶高新區(qū)招商有限公司2021年度公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表.docx
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