【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年度工作總結(jié)開頭
200*年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以xx大、xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
加強學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。
同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。
三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
【篇二】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年度工作總結(jié)開頭
20xx年，是貫徹落實黨的精神的第一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)。組織人事工作以黨工委開展的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學(xué)發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破;在加強紀(jì)檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進科室各項工作。
黨建基礎(chǔ)更加鞏固
抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習(xí)樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學(xué)習(xí)，切實樹立標(biāo)兵找差距，確立目標(biāo)抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點2家，居民區(qū)黨建示范點2家。
推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。
加強黨員的教育管理
基本完成了黨員社�？ㄐ畔⒉杉ぷ�。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。
對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的'管理。
進一步加強社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。
【篇三】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年度工作總結(jié)開頭
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進一步抓好人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。
考核工作
強化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20XX年度全鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共75名機關(guān)全體干部參加年度考核，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名，事業(yè)人員6名，43名公務(wù)員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次。通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要求，使日常考核和年終考核得到有機結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動，責(zé)任意識得到了進一步強化。
人事管理工作
我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共3個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,非領(lǐng)導(dǎo)職位1個。
及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案，保證信息的準(zhǔn)確性，為一年一度的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備工作。
【篇四】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年度工作總結(jié)開頭
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把勞務(wù)輸出工作列入重要工作目標(biāo)責(zé)任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。
