【#事業(yè)單位招聘# #2020浙江省紹興市嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告#】2020浙江省紹興市嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日(星期一)，上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。逾期視作自動(dòng)放棄。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、考核招聘對(duì)象和條件

　　任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿(mǎn)6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的我市在崗大學(xué)生村官。

　　二、考核招聘計(jì)劃

　　根據(jù)上級(jí)要求，按符合條件報(bào)名人數(shù)的75%確定為招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員數(shù)(具體招聘人數(shù)以小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字四舍五入取整的辦法確定)。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日(星期一)，上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。逾期視作自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的大學(xué)生村官須隨帶報(bào)名表(附后)、本人身份證、相關(guān)任職證明、加分依據(jù)和一寸免冠近照3張。

　　報(bào)名地點(diǎn)：嵊州市委人才辦(市委組織部415室)。

　　四、考核招聘方式與程序

　　1.綜合評(píng)價(jià)：綜合評(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)對(duì)報(bào)名的大學(xué)生村官進(jìn)行審核，如有表現(xiàn)較差、群眾不認(rèn)可、有違法違紀(jì)行為等情況的，須在審核中予以說(shuō)明，不能進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　為便于綜合比較，對(duì)大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行量化：

　　(1)擔(dān)任大學(xué)生村官每滿(mǎn)一年計(jì)5分(統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到2019年12月31日，超過(guò)6個(gè)月、不足1年的計(jì)2.5分，不足6個(gè)月的不計(jì)分);

　　(2)擔(dān)任村“兩委”主職、副職、委員的分別計(jì)20分、15分、10分;

　　(3)研究生學(xué)歷計(jì)15分，本科學(xué)歷計(jì)10分，大專(zhuān)學(xué)歷計(jì)5分;

　　(4)歷年年度考核(聘期考核)結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計(jì)3分;

　　(5)擔(dān)任大學(xué)生村官期間因工作出色受到嵊州市委市政府(或紹興市級(jí)部門(mén))、紹興市委市政府(或省級(jí)部門(mén))、省委省政府(或國(guó)家部委)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別計(jì)10分、20分、30分。

　　(6)在日常管理中被市委組織部書(shū)面通報(bào)批評(píng)的，每次減3分;

　　(7)綜合評(píng)價(jià)量化考核分值為100分。若得分超出100分，則將得分的折算為100分，其余按照等比例折算賦分。

　　2.面試：面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供面試通知書(shū)和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄。面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按綜合評(píng)價(jià)量化考核占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以綜合評(píng)價(jià)量化考核分值高的排位在前)。

　　3.體檢：體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　4.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察由市委組織部牽頭實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。如考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　在招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，取消其招聘資格。

　　5.公示及聘用：綜合評(píng)價(jià)、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在嵊州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘取得聘用資格后，原則上分配在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。同時(shí)，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年。繼續(xù)留村工作期間，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，并按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

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2020年嵊州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表.doc