【#教師招聘# #2020云南西雙版納勐海縣面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)公告【4人】#】2020云南西雙版納勐�？h面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)4人，報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日-10月18日，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《勐�？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施方案》，現(xiàn)將勐�？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)?

　　(二)公開(kāi)引進(jìn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗。

　　二、引進(jìn)崗位

　　(一)勐�？h第一中學(xué)(公立)高完中校長(zhǎng)1名;

　　(二)勐�？h民族中學(xué)(公立)初中校長(zhǎng)1名;

　　(三)勐�？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)(公立)高中校長(zhǎng)1名;

　　(四)勐海縣第一小學(xué)(公立)小學(xué)校長(zhǎng)1名。

　　三、引進(jìn)條件和要求

　　(一)政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，為人正直，廉潔自律，作風(fēng)正派，師德高尚。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感、教書(shū)育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。

　　(二)熟悉國(guó)家教育政策和中小學(xué)教育的相關(guān)法規(guī)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念、履行中小學(xué)校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)好。

　　(三)近五年年度考核合格及以上(編制外人員除外)。

　　(四)滿足以下條件之一：任中小學(xué)校長(zhǎng)3年及以上;任副校長(zhǎng)5年及以上;任校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)累計(jì)5年及以上;、省級(jí)長(zhǎng)，任職期間所在單位或個(gè)人獲得縣級(jí)以上教育先進(jìn)單位、教育教學(xué)、學(xué)校管理先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人表彰的。

　　(五)截至2023年12月31日未達(dá)到法定退休年齡的，省內(nèi)外知長(zhǎng)年齡可適當(dāng)放寬。

　　(六)身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。

　　(七)有下列情況之一者，不能參加應(yīng)聘。

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾因犯罪受到刑事處罰的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4.參加過(guò)非法組織活動(dòng)的;

　　5.其他與校長(zhǎng)崗位不相稱(chēng)的行為、習(xí)慣等。

　　(八)引進(jìn)人選的確定。經(jīng)考核面試，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬聘人選，終擬聘人選由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，若無(wú)適合人選，競(jìng)聘崗位可空缺。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布。

　　引進(jìn)公告在勐�？h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和勐�？h教育體育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式

　　本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和遠(yuǎn)程報(bào)名兩種方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日-10月18日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：勐�？h教育體育局辦公樓四樓人事股。

　　(2)遠(yuǎn)程報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日-10月18日。

　　郵箱：mhxjyjrsg@163.com。

　　2.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名時(shí)每人首選一個(gè)崗位，若符合條件，可增報(bào)一至二個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名需提供的材料：《勐�？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》和本人簡(jiǎn)歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、表彰及榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。遠(yuǎn)程報(bào)名提交電子版材料，資格審查時(shí)需提交原件審驗(yàn)。

　　(3)提交材料格式要求:文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律采用A4紙打印或復(fù)印。

　　(三)資格審查。按照競(jìng)聘資格條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者列為競(jìng)聘對(duì)象。

　　資格審查時(shí)間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　(四)考試�？荚嚥捎每己�、面試的方式�？己嗣嬖囖k法和時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？己私Y(jié)束，依據(jù)分?jǐn)?shù)的高低由領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)考核面試，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選(按1:1比例進(jìn)行推薦);若競(jìng)聘崗位無(wú)適合的擬聘人選，領(lǐng)導(dǎo)小組可不確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選，競(jìng)聘崗位可出現(xiàn)空缺。

　　(五)體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依據(jù)考試終成績(jī)重新確定或不再重新確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選。

　　(六)公示。按規(guī)定進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　(七)任用。終確定的擬聘人員，聘用合同及協(xié)議的簽訂按相關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　五、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

　　(一)編制內(nèi)人員待遇。

　　按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年，調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，納入我縣同類(lèi)人才管理和服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，在享受同等職稱(chēng)待遇前提下，以小學(xué)校長(zhǎng)20萬(wàn)元、初中校長(zhǎng)30萬(wàn)元、高中校長(zhǎng)40萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年獎(jiǎng)勵(lì)資金分別按上年10%的比例遞增;服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的獎(jiǎng)勵(lì)資金重新計(jì)算。履職考核等次為優(yōu)秀的，不參與我縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。

　　(二)編制外人員待遇。

　　服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期內(nèi)，每年以小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元、初中校長(zhǎng)40萬(wàn)元、高中校長(zhǎng)50萬(wàn)元作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年度履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年薪酬標(biāo)準(zhǔn)分別按上年10%的比例遞增;服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的薪酬標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算。

　　(三)其他政策。

　　1.任職期滿6年并考核合格的，在勐�？h購(gòu)房給予性50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，此補(bǔ)貼憑購(gòu)房合同辦理;要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照縣級(jí)以上相關(guān)政策規(guī)定辦理(不符合調(diào)動(dòng)規(guī)定的，不予辦理);所聘校長(zhǎng)的子女，其戶(hù)籍、學(xué)籍按相關(guān)規(guī)定辦理，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.首次簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議期限3年。年度履職考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內(nèi)人員給予免職，編制外人員給予解聘;合同及協(xié)議期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)聘3年。

　　六、相關(guān)工作紀(jì)律

　　(一)對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

　　(二)對(duì)在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

　　七、該公告未盡事宜，由勐�？h引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話：0691-5198513勐海縣教育體育局

　　監(jiān)督電話：0691-5135288勐�？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　2020年勐�？h面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.xlsx

　　勐�？h教育體育局

　　2020年9月24日