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勞動(dòng)合同法專題：權(quán)威提供勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，歡迎收藏?zé)o憂考網(wǎng)合同范文欄目獲取更多最新勞動(dòng)合同法信息。【CTRL+D 收藏備用】

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2017年最新）

【導(dǎo)語(yǔ)】本文《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2017年最新）》由無(wú)憂考網(wǎng)合同范文頻道整理，僅供參考。如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享～感謝你的閱讀與支持！中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò))第一章總...2017-11-08
最新勞動(dòng)合同法全文（2017最新版）

第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：“(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;“(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;“(三...2017-03-17
2017中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促...2017-03-13
勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職規(guī)定

新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社...2017-03-13
2016年最新勞動(dòng)合同法

2012年12月28日，我國(guó)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，國(guó)家主席胡錦濤簽署第73號(hào)主席令予以公布。修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定...2016-12-19
2016年最新勞動(dòng)合同法全文

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則第一章總則第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和...2016-12-12
2016中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則第一章總則第一條為了完善勞動(dòng)...2016-12-12
勞動(dòng)合同法第四十條

勞動(dòng)合同法第四十條無(wú)過(guò)失性辭退第四十條有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行...2016-12-02
勞動(dòng)合同法關(guān)于雙倍工資的規(guī)定

勞動(dòng)合同法關(guān)于雙倍工資的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之...2016-11-28
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（全文）

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席胡錦濤 2007年6月29日目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的...2016-11-15
勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定

一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)...2016-11-11
最新勞動(dòng)合同法全文

中華人民共和國(guó)主席令第七十三號(hào)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席胡...2016-11-11
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同的訂立

勞動(dòng)合同的訂立第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人...2016-11-09
勞動(dòng)合同法全文

第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：“(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;“(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;“(三...2016-10-27
2016最新勞動(dòng)合同法全文

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則第一章總則第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和...2016-09-08
最新勞動(dòng)合同法全文（2016最新版）

第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：“(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;“(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;“(三...2016-09-08
個(gè)人勞動(dòng)合同法范文

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勞動(dòng)合同法的實(shí)施條例

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勞動(dòng)合同法2015

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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2015

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勞動(dòng)合同法第十七條

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勞動(dòng)合同法第六十六條

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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

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2014勞動(dòng)合同法全文

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最新勞動(dòng)合同法2013

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施

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最新勞動(dòng)合同法全文：2013最新勞動(dòng)合同

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最新勞動(dòng)合同法全文：2013年最新勞動(dòng)合同范文

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2013年最新勞動(dòng)合同法：2013年最新勞動(dòng)合同

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2013年最新勞動(dòng)合同：2013最新勞動(dòng)合同法全文

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